Schalten Sie Stellenanzeigen für Pflegekräfte, Ärzte und MFA zu transparenten Festpreisen. Inklusive Google for Jobs, KI-Textoptimierung und optionalem CPA-Modell.
Von der Pflegehilfskraft bis zum Chefarzt – unsere Plattform ist ausschließlich auf medizinisches Personal ausgerichtet. Kein Streuverlust, keine fehlqualifizierten Bewerbungen.
12.400+ offene Stellen
8.900+ offene Stellen
6.200+ offene Stellen
9.700+ offene Stellen
3.800+ offene Stellen
1.900+ offene Stellen
2.100+ offene Stellen
850+ offene Stellen
Keine Vertragsbindung. Keine versteckten Kosten. Alle Pakete enthalten Google for Jobs, KI-Textoptimierung und AGG-Prüfung.
Perfekt für einzelne Stellen, kleine Praxen
Mehr Reichweite und hervorgehobene Anzeige
Top-Platzierung und maximale Sichtbarkeit
Für Kliniken mit laufendem Personalbedarf
Kein generisches Portal. Jedes Feature ist für die Realität von Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen entwickelt.
Unsere KI generiert AGG-konforme Stellenausschreibungen aus Ihren Stichpunkten – inkl. automatischer SEO-Optimierung und Gehaltstransparenz nach neuem Gesetz.
Automatische Prüfung, Freigabe und Veröffentlichung. Keine Warteschleifen, keine Redaktionsteams. Ihre Anzeige ist in Google for Jobs innerhalb eines Tages indexiert.
Zahlen Sie nur für qualifizierte Bewerbungen (ab 15€). Kein Risiko bei Fehlbesetzungen oder unpassenden Anzeigen. Einzigartig im deutschen Medizin-Markt.
Bewerbermanagement von Eingang bis Einstellung. Pipeline-Ansicht, Notizen, Team-Collaboration, Kalender-Integration und DSGVO-konforme Löschroutinen.
Automatische Prüfung auf diskriminierende Formulierungen, Altersgrenzen und Datenschutzkonformität. Mit Sitz in Berlin und deutschen Servern – nicht in den USA.
Schutz für wechselwillige Pflegekräfte und MFA. Bewerber kontrollieren selbst, wann Ihre Identität offengelegt wird – ein Feature, das klassische Portale nicht bieten.
Deutschlandweite Abdeckung mit Fokus auf die großen Ballungsräume. Jede Stadt mit eigener Unterseite für lokale SEO-Sichtbarkeit.
Alles, was Arbeitgeber und Bewerber im Gesundheitswesen wissen möchten.
Eine Stellenanzeige bei booqmedicaljobs kostet ab 199€ netto für 30 Tage Laufzeit. Das Standard-Paket (60 Tage, hervorgehoben) liegt bei 449€, Premium mit Top-Platzierung und Social Boost bei 699€. Für Kliniken mit regelmäßigem Personalbedarf bieten wir eine Jahresflat für 1.899€ mit unbegrenzten Anzeigen. Alle Preise verstehen sich als Festpreise ohne Vertragsbindung.
Das komplette Spektrum medizinischer Berufe: Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Krankenschwestern, Ärzte aller Fachrichtungen (Assistenz-, Fach-, Ober-, Chefärzte), MFA, ZFA, PTA, MTA, OTA, ATA, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Logopäden, Hebammen, Rettungssanitäter, Apotheker sowie Führungspositionen wie Pflegedienstleitung, Heimleitung und Klinikmanagement.
In der Regel unter 2 Stunden nach Buchung und Zahlung. Unsere KI prüft die Anzeige automatisch auf AGG-Konformität (m/w/d-Regel), Gehaltstransparenz und SEO-Relevanz. Nach automatischer Freigabe geht die Anzeige sofort live – inklusive Indexierung bei Google for Jobs, typischerweise innerhalb von 4–24 Stunden.
Ja. Jede Stellenanzeige erhält automatisch strukturierte Daten (JobPosting Schema.org), canonical URLs und alle Pflichtfelder für Google for Jobs. Zusätzlich streuen wir in Partnernetzwerke (Indeed, Kimeta, Jobware) und nutzen Programmatic Advertising für Retargeting passiver Kandidaten. Das erhöht Ihre Reichweite typischerweise um 60–80% gegenüber reiner Direktschaltung.
Drei Kernmerkmale: (1) Spezialisierung – ausschließlich medizinisches Personal, kein Streuverlust. (2) Flexibles CPA-Modell – auf Wunsch zahlen Sie pro qualifizierter Bewerbung statt pro Anzeige. (3) Anonyme Bewerbungen – geschützt für Fachkräfte in aktiven Arbeitsverhältnissen. Plus: Sitz in Berlin, deutsche Server, DSGVO-konform und In-House entwickelt.
Ja. Gerade Pflegekräfte, MFA und Ärzte in aktiven Arbeitsverhältnissen nutzen unsere anonyme Bewerbung. Bewerber teilen zunächst nur Qualifikation, Erfahrung und Wunschregion. Erst nach wechselseitigem Interesse werden persönliche Daten ausgetauscht. Das schützt vor Konflikten mit dem aktuellen Arbeitgeber.
Nach deutschem Recht muss jede Stellenanzeige AGG-konform sein (geschlechtsneutrale Formulierung mit m/w/d, keine Altersgrenzen, keine diskriminierenden Kriterien). Ab Mitte 2026 gilt zusätzlich das Entgelttransparenzgesetz: Gehaltsangaben oder eine Spanne müssen in der Anzeige oder spätestens vor dem ersten Gespräch genannt werden. Unser System prüft jede Anzeige automatisch auf diese Kriterien und warnt bei Verstößen.
Wir akzeptieren Kreditkarte (Visa, Mastercard, Amex), SEPA-Lastschrift, PayPal sowie Kauf auf Rechnung (für verifizierte Unternehmen). Die Zahlungsabwicklung erfolgt über Stripe mit deutschen Compliance-Standards. Alle Rechnungen werden automatisch per E-Mail zugestellt und sind im Arbeitgeber-Dashboard jederzeit abrufbar.
booqmedicaljobs ist primär eine Stellenanzeigenplattform, keine klassische Personalvermittlung (keine AÜG-Lizenz nötig). Über das CPA-Modell kommen wir einer Erfolgsvermittlung nahe, ohne Leasingverhältnis. Für komplexere Suchaufträge (z.B. Chefärzte, Klinikleitung) können wir auf Anfrage auch Active-Sourcing-Services mit Headhunter-Partnern vermitteln.
Sie geben die wichtigsten Informationen in Stichpunkten ein (Position, Klinik, Benefits, Qualifikation). Unsere KI erstellt daraus eine ansprechende, AGG-konforme und SEO-optimierte Stellenausschreibung – inkl. passender Keywords, emotionaler Ansprache und strukturierter Anforderungsliste. Sie können jedes Feld nachbearbeiten. Das spart durchschnittlich 45 Minuten pro Anzeige.